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TECNICO/A EN CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE
Oferta de empleo publicada en el Foro Geocanarias

Desde del GOIP de FUNDESCAN se está realizando la preselección de un
TECNICO/A EN CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE.

Requisitos:
Con experiencia en la implantación de ISO: 9000.
Actitud comercial.
Vehículo propio.
Disponibilidad geográfica.

Se ofrece:
Retribución a negociar.
Incorporación inmediata.

Att / Juan Alayón.

GOIP FUNDESCAN TF.
Tlfn: 922 27 22 74
Fax: 922 53 31 54; 27 69 54
fundestfgoip@canarias-digital.org

Geocanarias,
Comunidad virtual interdisciplinar para la discusión e intercambio de
información sobre la dinámica y las políticas territoriales,desde
perspectivas socioeconómicas, medioambientales y urbanísticas, en la
Comunidad Autónoma de Canarias.
Alojada en www.elistas.net

Consultor GIS
>OFERTA
>======
>Perfil del puesto:
>
>Se busca un consultor con gran experiencia en planificación e
>implantaciónde proyectos GIS. Será responsable de la definición de
>soluciones(especificaciones funcionales, definición de procesos,
>calendario de
>proyecto y cumplimiento de objetivos), para lo cual supervisará el
>equipo de
>programadores que se asigne a cada proyecto.
>
>Requisitos deseados:
>
>- Experiencia mínima de 4-5 años en consultoría de proyectos,
>sistemas y
>comunicaciones
>- Conocimientos en Dirección de proyectos en plataformas .NET y Java
>(J2EE)- Conocimientos en Dirección de proyectos en entorno web
>preferiblementeWebsphere
>- Conocimientos en Dirección de proyectos GIS
>- Conocimiento de plataformas GIS de MapInfo (MapInfo, MapXtreme,
>MapX),ESRI (ArcIMS, ArcSDE, ArcGIS, MapObjects) y plataformas OGC.
>- Experiencia en diseño, explotación y transformación de
>información GIS.
>- Conocimientos de Metodología Métrica v3
>- Conocimiento de Bases de Datos SQL, Oracle, DB2.
>- Conocimiento lenguajes programación J2EE, Vbasic, C y aplicaciones
>.NET.- Experiancia en diseño, desarrollo y mantenimiento de
>soluciones y
>aplicaciones GIS
>- 4 años de experiencia en la plataforma de desarrollo J2SE y 2 años
de
>experiencia en desarrollo de aplicaciones J2EE, así como la
>integración del
>servidor de mapas ArcIMS con dicha tecnología.
>- Conocimientos de XML
>- Inglés nivel medio-alto
>- Conocimiento de cartografía y formatos de cartografía digital
>- Conocimientos tecnología LBS
>
>Tipo de contrato:
>
>- A negociar
>
>Jornada:
>
>- Completa
>
>Lugar de trabajo:
>
>- Base en Madrid. Disponibilidad para viajar (Dominion dispone de
>oficinasen País Vasco, Catalunya, Zaragoza y Andalucia).
>
>
>Sobre Dominion TI
>
>Dominion Tecnologías de la Información, consultora tecnológica de
>serviciosde alto valor añadido, con capacidad para proponer
>soluciones innovadoras y
>compartir compromisos con sus clientes, está especializada en las
>siguientesLineas de Servicio: Aplicaciones y Servicios a Medida,
>ERP, CRM, Business
>Intelligence, Seguridad de Sistemas de Información, Gestión
Documental,
>Information Management Systems, Formación, Gestión de Dietética y
>FarmaciaHospitalarias y GIS&LBS.
>
>Dominion T.I. desarrolla sus actividades tanto a nivel nacional, con
>oficinas en Madrid, Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Santander,
>Barcelona,Zaragoza, Pamplona, Sevilla y Málaga, como a nivel
>internacional, con
>oficinas en México y Brasil.
>
>--------------------------------
>Rafael González Aguayo
>
>DOMINION TI
>Linea de Servicio GIS/LBS
>c/ Josefa Varcarcel, 3-5
>28027 Madrid
>
>Telf.(centralita): 917 434 950
>Telf. (directo): 917 434 746
>Fax. 917 434 951
>Telf. Móvil: 654 377 975
>web: www.dominion.es

Posts in Human Geography London University
Department of Geography
Queen Mary, University of London

Applications are invited for two posts in human geography.

1 Senior Lecturer, Reader in Geography (04132/AB)
(exceptional candidates may be considered for a Chair)

Applicants for this permanent, full-time post must have an outstanding
international reputation in research and publications and an ability to
develop research links within and beyond geography. Research/teaching
interests should relate to those of the department’s Health and
population dynamics research group. Preference may be given to
applicants with expertise in one or more of the following: area effects
on health inequalities; social capital and health; urban regeneration
and health; quantitative methods using large data sets; applications of
multi-level modelling; Bayesian techniques; time series analyses;
applications of research to health policy.

Informal enquiries may be made to Professor Sarah Curtis
(s.e.curtis@qmul.ac.uk; (0044) (0)20 7882 5420)

2 Temporary lecturer in geography (04134/AB)

The successful applicant will replace Dr Alison Blunt during her leave
of absence from 1 September 2004 – 31 December 2005. Applicants should
have, or be about to receive, a PhD and a clear and developing identity
in research. Demonstrable teaching expertise is vital.
Research/teaching
interests should relate to those of the department’s Culture, space and
power research group.

Informal enquiries may be made to Professor Miles Ogborn
(m.j.ogborn@qmul.ac.uk; (0044) (0)20 7882 5407)

The Department of Geography at QMUL, graded 5A in RAE (2001), has an
international reputation for theoretically-informed,
empirically-grounded and politically-engaged research and excellence in
teaching. Research in human geography is organised into the following
research groups Health and population dynamics; Spaces of politics,
inequality and development; Culture, space and power.

Application forms and further details are available from

Jenn Page, departmental secretary (j.j.page@qmul.ac.uk; (0044) (0)20
7882 5400)

Department of Geography
Queen Mary, University of London
Mile End Road
London E1 4NS
United Kingdom
www.geog.qmul.ac.uk

closing date for receipt of applications: Monday 14 June 2004
interviews will be held during week beginning 5 July for a preferred
starting date of 1 September 2004.

--
Dr Alastair Owens
Department of Geography
Queen Mary, University of London
Mile End Road, London, E1 4NS
United Kingdom

Tel +44 (0) 20 7882 5401
Fax +44 (0) 20 8981 6276
Email a.j.owens@qmul.ac.uk

Personal Homepage: http://www.geog.qmul.ac.uk/staff/owens.html
Department Pages: http://www.geog.qmul.ac.uk/
The London Journal: http://www.history.ac.uk/cmh/londonjournal/

Captación de Socios "Diálogo Directo" - Plaza en Greenpeace
Oferta de Trabajo remunerado en www.hacesfalta.org (Es un portal de
Internet destinado a promover el voluntariado y facilitar los
procesos de búsqueda y selección de ofertas de trabajo voluntario y
remunerado entre las ONG y las personas que desean colaborar con
éstas)

Organización: Greenpeace

Título Coordinador/a Temporal Dpto. Desarrollo: Captación de
Socios "Diálogo Directo"

Descripción En estos momentos Greenpeace España necesita cubrir la
posición de un Ayudante Junior para el Departamento de Desarrollo
para su centro de trabajo en Madrid. En dependencia directa del
Director de Desarrollo y adscrito al Área de Canales de Captación,
dará apoyo al Responsable de esta área.

La persona coordinará la ejecución operativa de las Campañas de
Diálogo Directo, a través de las cuales Greenpeace transmite su
mensaje de proteccion y defensa del Medio Ambiente y la Paz, y
solicita apoyo económico regular de nuevos socios.

I.-FUNCIONES

- Coordinará y supervisará los procesos de selección y formación de
Jefes de Equipo y Promotores.
- Realizará el seguimiento operativo de las campañas, evaluando los
resultados, motivando a los Jefes de Equipo y manejando las
dificultades que vayan surgiendo.
- Se responsabilizará del control de materiales y de la realización
de los trámites administrativos que conllevan las campañas.
- Propondrá innovaciones para el desarrollo de las campañas.

Area geográfica Europa País España
Provincia Madrid Localidad madrid
Duración
contrato De 6 meses a 1 año Profesión
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Categorías Captación de fondos

Fecha límite de
inscripción 24/05/2004 Fecha
comienzo 01/06/2004
Perfil/Requisitos II.-PERFIL DEL CANDIDATO:

Conocimientos Profesionales:

-Titulación mínima en BUP/FP II.
-Elevados conocimientos ambientales.
-Experiencia de más de 1 año en campañas Face to Face como
Coordinador/a de Equipos.
-Experiencia en Selección y Formación de Equipos.
-Muy valorable tener conocimientos de ONGs y estrategias de captación
de fondos.

Competencias:

- Capacidad para la coordinación de equipos de trabajo.
- Capacidad de organización, planificación y seguimiento de los
equipos.
- Persona con iniciativa y creatividad
- Capaz de trabajar tanto con equipos como de forma autónoma.
- Habilidad interpersonal y facilidad para negociar e influir en su
interlocutor.
- Talante positivo y conciliador (elevada capacidad de resolución de
problemas).

Idiomas: Se valorarán el concimeinto del Idioma Inglés.

Informática: Excelentes conocimientos en aplicaciones informáticas a
nivel avanzado.

Plazas 1

La web te ofrece la posiblidad de participar en el proceso de
selección.